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十余年同频共振 正元(yuan)智慧赋能酒钢集团数智化转型(xing)之路

5万余名(ming)职工、营(ying)业横跨钢铁、电力动力、煤化工等多(duo)个板块，覆盖采矿、生产、物(wu)流、办事等多(duo)个庞大场景(jing)——这是国家首批(pi)计划建设的(de)第四家钢铁联合企业酒钢集团的(de)规(gui)模体量。对于这样一家地区分布广、岗亭(ting)范(fan)例多(duo)、经管需求精的(de)大型(xing)企业而言，如何让门(men)禁、考勤(qin)、消耗等基础场景(jing)完成智能化经管？（300645.SZ）给出了答案：十余年深耕，从一卡通到智慧经管，以数字化底座夯实企业运营(ying)根基。

2013年，首次与酒钢集团携手，启动企业一卡通建设，核心(xin)功效包(bao)括消耗与考勤(qin)。彼(bi)时已正在校园一卡通范(fan)畴积存(cun)雄厚实践(jian)经验(yan)，酒钢一卡通项目的(de)成功落(luo)地，成为公司智慧化建设经验(yan)跨界应(ying)用(yong)的(de)紧张实践(jian)。2018年，虚拟智能卡上线，一卡通功效同步拓展至移动端。今后，一卡通历经多(duo)轮迭代，功效与应(ying)用(yong)场景(jing)持续(xu)雄厚，停止2025年已全面涵盖消耗、考勤(qin)、门(men)禁、统一身(shen)份认证等多(duo)元(yuan)场景(jing)，支持卡、码、脸多(duo)介质辨认。

十余载深耕，与酒钢集团同频共振，以技术革新回应(ying)企业各阶段的(de)经管需求，这个过程当中，也让人们看到了一卡通作为企业智慧经管基础载体的(de)能量与代价(jia)。

针对酒钢集团职员规(gui)模庞大、工时轨制多(duo)样、员工班(ban)次多(duo)、排班(ban)规(gui)律庞大的(de)综合经管需求，为其(qi)适配了超200项邃密化考勤(qin)策略，并搭建个性化考勤(qin)模块，支持依(yi)据(ju)非(fei)凡工作场景(jing)与特定职员需求，灵活设置考勤(qin)法则(ze)，全面覆盖夜(ye)班(ban)、夜(ye)班(ban)、调休、非(fei)凡功课等各类考勤(qin)场景(jing)，完成考勤(qin)经管的(de)精准化与柔性适配。同时，完成外(wai)勤(qin)职员打(da)卡精准化经管，全面满足集团内、外(wai)勤(qin)全场景(jing)考勤(qin)管控需求。